Sicurezza sul lavoro: tutto quello che hai bisogno di sapere.
Siamo in grado di darti un supporto a 360° nella gestione degli obblighi formativi in materia di sicurezza sul lavoro.
La legge italiana è molto complessa in materia di sicurezza dei lavoratori. Le aziende devono rispettare numerosi obblighi e devono formare i propri dipendenti in materia per permettergli di lavorare in condizioni di sicurezza.
Una volta che il nostro partner avrà identificato le tue esigenze, cominceremo a lavorare insieme per organizzare il corso di sicurezza sul lavoro. Possiamo inoltre darti l’opportunità di co-finanziare la formazione per i tuoi lavoratori, abbattendo sensibilmente il costo del corso. Il nostro partner si occuperà di erogare materialmente la formazione, mentre noi ci occuperemo di tutto il resto
art. 37 D.Lgs. 81/0 – da effettuarsi entro 60 gg dall’assunzione – accordo Stato/Regioni del 7 luglio 2016. L’Accordo Stato/Regioni prevede che tutti i neoassunti svolgano la formazione sulla sicurezza sul lavoro entro 60 giorni dalla data di assunzione.
art. 37 del D.Lgs. 81/08 – Per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è previsto un tipo specifico di formazione in materia di salute e sicurezza, così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08.
artt.18-43-45 del D.Lgs. 81/08 e il DM 388/03 – Per essere in regola con gli obblighi di legge, ogni azienda deve nominare gli addetti al primo soccorso.
art. 37 del D.Lgs. 81/08 e DM del 10 marzo 1998 -La legge italiana prevede che ciascuna azienda abbia nel proprio organico un addetto antincendio.
D.Lgs. 81/08 e accordo Stato/Regioni del 7 luglio 2016 – La formazione per mulettisti e carrellisti è obbligatoria per legge per tutte le aziende che impiegano questi macchinari nei luoghi di lavoro.
Accordo Stato/Regioni del 7 luglio 2016 – La formazione per i conduttori di questi macchinari è obbligatoria ai sensi degli artt. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08.