Il decreto-legge 21 ottobre 2021 n. 146, convertito con la legge 17 dicembre 2021, n. 215, in vigore dal 21 dicembre 2021, ha introdotto disposizioni rilevanti in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro che puntano ad inasprire le sanzioni per inadempienze e rafforza il ruolo dell’Ispettorato nazionale, nello specifico:

Cambiano le condizioni necessarie per l’adozione del provvedimento cautelare della sospensione dell’attività imprenditoriale interessata dalle seguenti violazioni:

• sospensione dell’attività in caso di personale in nero pari al 10% e non più al 20% del personale sul luogo di lavoro;

• per gli illeciti considerati gravi non sarà più necessaria la “recidiva” per il provvedimento, che scatterà subito a fronte delle violazioni. L’elenco di questi atti è individuato nell’Allegato I del D.L. n. 146/2021;

• congiuntamente alla sospensione dell’attività, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro “può imporre specifiche misure atte a far cessare il pericolo per la sicurezza o per la salute dei lavoratori durante il lavoro”;

• è altresì prevista l’impossibilità, per l’impresa destinataria del provvedimento di sospensione, di contrattare con la pubblica amministrazione per tutto il periodo di sospensione.

L’ispettorato può revocare la sospensione solo se sussistono le seguenti condizioni:

• regolarizzazione dei lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria, anche sotto il profilo degli adempimenti in materia di salute e sicurezza (almeno in riferimento alla sorveglianza sanitaria ed alla formazione ed informazione);

• accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro nelle ipotesi di violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro;

• sono rimossi i pericoli derivanti dalle gravi violazioni di sicurezza riscontrate.

Introdotto l’obbligo di pagamento di una somma aggiuntiva per ottenere la revoca e riprendere lo svolgimento delle attività sospese:

• nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare il soggetto sospeso deve pagare una somma pari a 2.500 euro fino a cinque lavoratori irregolari ed a 5.000 euro se sono impiegati più di cinque lavoratori irregolari. Ricordiamo come, finora, la sanzione era pari a euro 2.000, a prescindere dal numero dei lavoratori;

• nelle ipotesi di sospensione in materia di salute e sicurezza la somma aggiuntiva da pagare varia a seconda delle violazioni riscontrate secondo quanto indicato nell’adottando decreto ministeriale e, nelle more, nell’Allegato I al D.Lgs. n. 81/2008 con riferimento a ciascuna fattispecie di illecito.

Alcune delle sanzioni:

Per vedere la Tabella completa delle Sanzioni, clicca qui.

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Il rapporto di lavoro: tipologie

Normativa e contrattazione collettiva e individuale

Il rapporto di lavoro: adempimenti e obblighi

Paghe e contributi Inps

Paghe e contributi Inail

Paghe e contributi: Tfr

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Green Pass: cosa cambia dal 1°Aprile?

Pubblicato in G.U. il decreto-legge 24 marzo 2022:
La norma modifica le misure anti-Covid, eliminando gradualmente a partire dal 1 aprile le restrizioni attualmente in vigore. Lo stato di emergenza termina il 31 marzo 2022.

Ecco i passaggi principali:

Accesso ai luoghi di lavoro

Sarà possibile per tutti, compresi gli over 50, accedere ai luoghi di lavoro con il green pass base. Dal 1° maggio l’obbligo di green pass verrà eliminato.

Protocolli Covid Luoghi di Lavoro

Restano in vigore le linee guida e i protocolli per contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro.

Il Ministero della Salute ha il potere di adeguare ed aggiornare le misure sopra indicate.

Green pass per attività e servizi

Obbligo di GREEN PASS BASE per l’accesso ai seguenti servizi e attività:

– mense e catering continuativo su base contrattuale;

– servizi di ristorazione al chiuso, ad eccezione dei servizi di ristorazione all’interno di alberghi e di altre strutture ricettive riservati esclusivamente ai clienti ivi alloggiati;

– corsi di formazione pubblici e privati;

– partecipazione del pubblico agli spettacoli aperti al pubblico, nonché agli eventi e alle competizioni sportive, che si svolgono all’aperto;

– per l’utilizzo dei mezzi di trasporto pubblici.

Obbligo di GREEN PASS RAFFORZATO per l’accesso ai seguenti servizi e attività:

– impianti sportivi, centri benessere, anche all’interno di strutture ricettive,
per le attività che si svolgono al chiuso;

– convegni e congressi;

– feste comunque denominate, conseguenti e non conseguenti alle cerimonie civili o religiose, nonché eventi a queste assimilati che si svolgono al chiuso;

– attività che abbiano luogo in sale da ballo, discoteche e locali assimilati;

– partecipazione del pubblico agli spettacoli aperti al pubblico, nonché agli eventi e alle competizioni sportive, che si svolgono al chiuso.

Quarantene e isolamento

Dovrà rimanere isolato a casa solo chi ha contratto il virus. Chi ha avuto un contatto stretto con un caso positivo dovrà applicare il regime dell’autosorveglianza (mascherina FFP2 per 10 giorni dall’ultimo contatto, test alla prima comparsa dei sintomi e, se ancora sintomatici, al quinto giorno successivo alla data dell’ultimo contatto).

Mascherine

Resta l’obbligo di mascherine almeno chirurgiche al chiuso, ad esclusione delle attività ove viene prescritto l’obbligo di FFP2 (es. trasporto pubblico, locali pubblico spettacolo, ecc).