Imprese artigiane Regione Marche: Welfare aziendale obbligatorio

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A seguito della sottoscrizione dell’Accordo Inteconfederale del 12 dicembre 2022, tutte le Aziende della Regione Marche che applicano i CCNL dell’Artigianato (tranne l’edilizia) dovranno riconoscere ai propri dipendenti strumenti di welfare per un valore complessivo di € 110,00.

La prima tranche pari ad € 70,00 dovrà essere erogata con la retribuzione del mese di Luglio 2023. La seconda tranche, pari ad € 40, dovrà invece essere erogata con la retribuzione del mese di Novembre 2023.

 

Erogazioni welfare: a chi sono rivolte?

Ai lavoratori in forza al momento dell’erogazione della retribuzione del mese di Luglio 2023 (relativamente alla prima tranche) e della retribuzione del mese di Novembre 2023 (relativamente alla seconda tranche).

L’importo sarà riconosciuto al 100% anche ai lavoratori part-time, ad esclusione dei lavoratori intermittenti.

 

Come ottenerle?

Welfare Smart è in grado di mettere a disposizione delle Aziende le soluzioni migliori per garantire le erogazioni welfare previste dall’Accordo , grazie alla piattaforma Welfare Smart:

una soluzione innovativa e di facile utilizzo, in grado di soddisfare le esigenze delle Aziende che desiderano adempiere agli obblighi di legge, ma anche di creare ad hoc un Piano Welfare strutturato e personalizzato.

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Crediti d’Imposta – Aggiornamenti normativi

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Con la Risoluzione n°27/E dello scorso 19 Giugno 2023, l’Agenzia delle Entrate ha riaperto il canale telematico per consentire l’invio della comunicazione dei crediti d’imposta maturati nel secondo semestre 2022
per l’acquisto di prodotti energetici.

 

In sintesi, le aziende che hanno omesso di inviare la comunicazione dei crediti spettanti entro il 16 Marzo 2023, possono presentarla tramite “remissione in bonis” versando una sanzione di 250 € su modello F24.

Considerato che i crediti d’imposta in esame sono utilizzabili esclusivamente in compensazione con F24 entro il 30 settembre 2023, la remissione in bonis, dovendo precedere necessariamente la fruizione del bonus, non può essere effettuata oltre tale termine e, in ogni caso, va eseguita prima della compensazione del credito.

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Bonus Energia e Crediti d’Imposta maturati nel 2022

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L’Agenzia delle Entrate ha diffuso, tramite il Provvedimento n°44905 del 16 Febbraio 2023, il modello per la comunicazione dell’ammontare dei crediti d’imposta maturati a fronte delle spese sostenute
per l’acquisto di prodotti energetici.  

I beneficiari dei crediti d’imposta maturati nel 2022 devono inviare entro il 16 marzo 2023 all’Agenzia delle Entrate, a pena di decadenza dal diritto alla fruizione del credito residuo, un’apposita comunicazione dell’importo del credito maturato nell’esercizio 2022.

 

Come fare

1. La comunicazione può essere inviata utilizzando esclusivamente i canali telematici dell’Agenzia delle Entrate, oppure il servizio web disponibile nell’area riservata del sito internet della stessa Agenzia;

2. La comunicazione non deve essere inviata nel caso in cui il beneficiario abbia già interamente utilizzato il credito maturato in compensazione tramite modello F24, come pure nel caso in cui il credito sia stato ceduto.

Si ricorda che, in assenza di comunicazione, eventuali crediti non usufruiti non potranno più formare oggetto di compensazione a decorrere dal 17 marzo 2023.

 

Per accedere al portale dell’agenzia delle entrate dove scaricare il modello e le relative indicazioni, clicca qui.

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Legge di Bilancio 2023 e Crediti d’Imposta

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La Legge di bilancio 2023 riconosce anche nel primo trimestre 2023 i crediti d’imposta per l’acquisto di energia elettrica e gas naturale, previsti attualmente per le spese sostenute fino al mese di dicembre 2022 con un incremento del 5% rispetto ai crediti previsti per l’ultimo trimestre 2022.

Per consultare la tabella riepilogativa su tutti i crediti ancora utilizzabili, clicca qui.

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Salute e Sicurezza sul lavoro: online il nuovo calendario dei corsi!

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Sono in partenza i nostri corsi di formazione, sia in presenza che in videoconferenza, sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro!

Li abbiamo riassunti per te in questa panoramica:

  • Corso di formazione lavoratori (rischio medio e alto)
  • Corso di formazione/aggiornamento addetti antincendio (livello 1 e 2)
  • Corso di formazione RSPP – datore di lavoro (rischio basso, medio e alto)
  • Corso di formazione / aggiornamento addetti primo soccorso
  • Corso di formazione / aggiornamento RLS: Rappresentante Lavoratori Sicurezza

I corsi di aggiornamento lavoratori e RSPP-DDL sono sempre disponibili in e-learning sulla nostra piattaforma! Il team di Sicur Smart è a disposizione per fornirti tutte le informazioni necessarie sui nostri corsi: contattaci per saperne di più scrivendo a info@sicursmart.com .

 

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